Bendrasis, vidutinis ir ribinis darbo produktas

Kai matuojama įmonės veiklos efektyvumas, lengviau ir praktiškiau naudoti vieną išteklių faktorių kaip įvesties kintamąjį, o ne daugybę skirtingų išteklių, kuriuos įmonė naudoja gamindama produkciją. Kaip aptarta ankstesniame skyriuje, darbo jėga paprastai yra tas įvesties kintamasis, kuris lengviausiai atpažįstamas ir apskaičiuojamas produktyvumo matavimui. Tačiau bet kuris įvesties kintamasis, kurį nėra sunku kiekybiškai įvertinti, gali būti naudojamas.

Pavyzdžiui, įmonė, kuri rankomis surenka gaminius, turi 50 darbuotojų, vienas gamybos kompleksas, įranga ir rankiniai įrankiai. Įmonė norėtų įvertinti savo produktyvumą naudodama šiuos tris įvesties faktorius. Šiame pavyzdyje tinkamiausia naudoti darbo jėgą kaip įvesties kintamąjį produktyvumui nustatyti, nes įmonė naudoja tik vieną (fiksuotą) gamybos pastatą ir įvairų fizinį kapitalą.

Bendras, Vidutinis ir Ribinis Produktas

Naudosime darbo jėgą kaip įvesties kintamąjį, norėdami iliustruoti bendro, vidutinio ir ribinio darbo produkto sąvokas. Toliau pateikiama šių trijų sąvokų santrauka:

• Bendras Produktas (Q): Tai yra visų įvesties vienetų per tam tikrą laikotarpį pagamintos produkcijos suma.
• Vidutinis Produktas (APL): Tai yra bendras produktas, padalytas iš naudojamos darbo jėgos kiekio (Q/L).
• Ribinis Produktas (MPL): Tai yra papildomas produkcijos kiekis, kuris gaunamas panaudojant vieną papildomą įvesties vienetą, laikant kitus įvesties vienetus fiksuotais.

Bendrasis produktas (Q) apibrėžiamas kaip bendra įmonės gamybos suma per

per tam tikrą laikotarpį. Kaip produktyvumo matas, bendras produktas suteikia paviršutinę informaciją apie tai, kaip efektyviai įmonė veikia gamindama produkciją. Pavyzdžiui, trys įmonės – A įmonė, B įmonė ir C įmonė – sudaro visą pramonės šaką ir jų bendras produkcijos lygis yra atitinkamai 100 000 vienetų, 180 000 vienetų ir 200 000 vienetų. Aišku, C įmonė dominuoja rinkoje su 41,7% rinkos dalimi, o B įmonė turi 37,5% dalį ir A įmonė 20,8% rinkos dalį. Tačiau ši informacija mažai pasako apie tai, kaip efektyviai kiekviena įmonė generuoja savo produkcijos lygį.

Vidutinis produktas (average product) darbui (APL) matuoja įvesties (šiuo atveju – darbo jėgos) produktyvumą vidutiniškai ir apskaičiuojamas padalijant bendrą produktą iš tam tikros įvesties vienetų, kurie buvo naudojami tai produkcijai pagaminti. Vidutinis produktas paprastai matuojamas remiantis darbo įvestimi. Tai yra bendras darbo produktyvumo matas: kai kurie darbuotojai yra produktyvesni nei vidutinis, o kiti – mažiau produktyvūs nei vidutinis.

Produktyvumo Palyginimas

Pavyzdžiui, A įmonė naudoja 100 darbo valandų ir pagamina 100 000 vienetų per valandą. B įmonė naudoja 200 darbo valandų ir pagamina 180 000 vienetų per valandą. C įmonė naudoja 250 darbo valandų ir pagamina 200 000 vienetų per valandą.

Pagal šį rodiklį matome, kad A įmonė, kurios APL yra 1 000, yra efektyviausia įmonė, nepaisant to, kad jos rinkos dalis yra mažiausia. C įmonė turi didžiausią rinkos dalį, tačiau ji yra mažiausiai efektyvi iš trijų, su APL lygiu 800. Jei A įmonė sugebės išlaikyti savo produktyvumo pranašumą ilguoju laikotarpiu, ji yra pozicijoje, leidžiančioje gauti didžiausią investicijų grąžą, nes turės mažesnes sąnaudas ir didesnį pelną, palyginti su kitomis rinkos įmonėmis.

Ribinis darbo produktas (MPL), dar vadinamas ribine grąža, matuoja kiekvieno papildomo įvesties vieneto produktyvumą ir apskaičiuojamas stebint bendro produkto pokytį, pridedant dar vieną įvesties vienetą (laikant kitus išteklius pastoviais). Tai yra individualaus papildomo darbo valandos produktyvumo matas, o ne vidurkis tarp visų darbuotojų.

Ribinės Grąžos Pavyzdys

Pavyzdžiui, bendras produktas didėja, kai įmonė prideda kiekvieną papildomą darbo valandą – iki septintos darbo valandos, kai bendras produkcijos kiekis sumažėja 70 vienetų. Akivaizdu, kad įmonė norėtų išvengti neigiamo darbuotojų produktyvumo.

Penkių darbo valandų naudojimo lygyje APL yra 80 vienetų (400/5), o MPL yra 40 vienetų [(400 – 360)/(5 – 4)]. Vidutinis visų penkių darbo valandų produktyvumas yra 80 vienetų, tačiau penktosios darbo valandos produktyvumas yra tik 40 vienetų.

Įmonė gali pasirinkti naudoti bendrą produktą, vidutinį produktą, ribinį produktą arba jų kombinaciją, kad matuotų produktyvumą. Kadangi bendras produktas yra tik įmonės produkcijos apimties ir potencialios rinkos dalies rodiklis, vidutinis ir ribinis produktas yra geresni įmonės produktyvumo rodikliai. Abu gali atskleisti konkurencinį pranašumą per gamybos efektyvumą.